<ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามเกณฑ์ PMQA 4.0 ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง<รหัสตัวชี้วัด>กพร.1<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>พัฒนาและยกระดับการดำเนินงานให้ผ่านเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>25<คำอธิบาย>การดำเนินการตามเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด ได้มีการกำหนดเกณฑ์การประเมินสถานะของหน่วยงานในการเป็นระบบราชการ 4.0 เพื่อให้ทุกหน่วยงานดำเนินการตามเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐสู่ระบบราชการ 4.0 เพื่อพัฒนาส่วนราชการต่าง ๆ ให้มีความสอดคล้องกับการมุ่งสู่ Digital และ Open Goverment มากขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>มีการทบทวนผลการดำเนินงานจากผลคะแนนของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>มีการจัดทำข้อมุลเพื่อสมัตรขอรับการประเมิน รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ 4.0 ผ่านระบบที่สำนักงาน ก.พ.ร กำหนด<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>มีการจัดประชุมคณะกรรมการติดตามและกำกับดูแลการดำเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ เพื่อรับทราบแนวทางการดำเนินการของประจำปี พ.ศ. 2565<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>ประสานกับหน่วยานที่เกี่ยวข้องเพื่อทบทวนและปรับปรุงข้อมุลผลการดำเนินงานสำหรับ การประเมินสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>จัดทำข้อมูลลงระบบของสำนักงาน ก.พ.ร เพื่อรับการประเมินสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>5<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>N/A<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>N/A<แหล่งข้อมูล>ข้อมูลผลการดำเนินงาน<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>สำนักงาน ก.พ.ร. ดำเนินการตรวจประเมินจากข้อมูลผลดำเนินงานตามประเด็นการประเมินสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0 ด้วยตนเอง ที่ สป.กค. ได้นำลงระบบ และมีผลการประเมิน คือ 431.73<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>1.25<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามแนวทางการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<รหัสตัวชี้วัด>กพร.2<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>25<คำอธิบาย>1. สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดให้ทุกส่วนราชการดำเนินการตามแนวทางการประเมินมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของรัฐบาล และสามารถนำผลงานไปใช้ประกอบการให้คุณให้โทษต่อหน่วยงานและผู้บริหาร ลดความซ้ำซ้อน และภาระต่อส่วนราชการเพื่อประโยชน์ในการปฏิรูประบบการบริหารราชการแผ่นดิน ซึ่งกำหนดให้ทุกส่วนราชการจะต้องประเมินผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด คือ ด้านประสิทธิผลการดำเนินงาน และด้านศักยภาพการดำเนินงาน 2. ความสำเร็จของการดำเนินงานตามแนวทางการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของกระทรวงการคลัง เป็นการดำเนินการตามตัวชี้วัดระดับกระทรวง (KPI Baskets) โดยมีตัวชี้วัดของทุกส่วนราชการในสังกัด ที่ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการกำกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในกระทรวง และคณะทำงานพิจารณาตัวชี้วัดของสำนักงาน ก.พ.ร.<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในกระทรวง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>จัดประชุมคณะกรรมการกำกับฯ เพื่อพิจารณาตัวชี้วัดระดับกระทรวง พร้อมทั้งกำหนดรายละเอียดตัวชี้วัด เกณฑ์การให้คะแนน น้ำหนัก และเป้าหมายรอบ 6/12 เดือน<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>จัดทำตัวชี้วัดที่ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการฯ เสนอผู้บริหาร และจัดส่งสำนักงาน ก.พ.ร. เพื่อพิจารณาต่อไป<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>รายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดระดับกระทรวงผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักงาน ก.พ.ร. (e - SAR) รอบ 6 เดือน<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>ติดตามผลการดำเนินงานตัวชี้วัดระดับกระทรวง รอบ 12 เดือน เพื่อรายงานผ่านระบบ (e-SAR) ต่อไป<เงื่อนไข>ผลการดำเนินงานและความสำเร็จของตัวชี้วัดระดับกระทรวง ขึ้นอยู่กับปัจจัยภายนอก<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>(อยู่ระหว่างรอผลการประเมิน)<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>5<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>5<แหล่งข้อมูล>1. รวบรวมผลการดำเนินงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2. เอกสารประกอบตัวชี้วัด<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>มีหนังสือไปยังส่วนราชการเพื่อให้รายงานผลการดำเนินงานตัวชี้วัดรอบ 12 เดือน<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>1.25<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>การประเมินผู้บริหารองค์การ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564<รหัสตัวชี้วัด>กพร.1<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>ยกระดับและพัฒนาระบบราชการภายในสำนักปลัดกระทรวงการคลัง<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>นายกรัฐมนตรีได้มีข้อสั่งการให้สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดแนวทางการประเมินผลผู้นำองค์การ เพิ่มเติมจากการประเมินปกติประจำปี โดยมีการประเมินตามประเด็นการประเมินที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด<เกณฑ์การให้คะแนน1>59<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ต้องปรับปรุง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>60<คำอธิบายเกณฑ์2>พอใช้<เกณฑ์การให้คะแนน3>70<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ดี<เกณฑ์การให้คะแนน4>80<คำอธิบายเกณฑ์4>ดีมาก<เกณฑ์การให้คะแนน5>90<คำอธิบายเกณฑ์5>ดีเด่น<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>90<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>90<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>90<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>90<แหล่งข้อมูล>จากการประเมินตนเองของผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>0<รายละเอียดไตรมาส 4>เนื่องจากตัวชี้วัด เรื่อง การประเมินผู้บริหารองค์การ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ยกเลิกการประเมิน<คะแนนไตรมาส 4>1<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.1<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินงานตามแนวทางการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564<รหัสตัวชี้วัด>กพร.2<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดให้ทุกส่วนราชการดำเนินการตามแนวทางการประเมินมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของรัฐบาล และสามารถนำผลงานไปใช้ประกอบการให้คุณให้โทษต่อหน่วยงานและผู้บริหาร ลดความซ้ำซ้อน และภาระต่อส่วนราชการเพื่อประโยชน์ในการปฏิรูประบบการบริหารราชการแผ่นดิน ซึ่งกำหนดให้ทุกส่วนราชการจะต้องประเมินผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด คือ ด้านประสิทธิผลการดำเนินงาน และด้านศักยภาพการดำเนินงาน<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>วิเคราะห์ความเหมาะสมของตัวชี้วัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังตามแนวทางฯ ที่สำนักงาน ก.พ.ร.กำหนด<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>จัดทำร่างตัวชี้วัดเพื่อให้ผู้บริหารลงนามและนำเสนอ สํานักงาน ก.พ.ร.<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>มอบหมายตัวชี้วัดไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบตัวชี้วัด<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>พิจารณาตัวชี้วัดที่สามารถดำเนินการได้/ไม่ได้เพื่อนำเสนออุทธรณ์ไปยังสำนักงาน ก.พ.ร. (ถ้ามี)<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>ติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด<เงื่อนไข>ผลการดำเนินงานและความสำเร็จของตัวชี้วัดของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของส่วนราชการอื่นในสังกัดด้วย หากส่วนราชการอื่นไม่สามารถดำเนินการได้ ซึ่งอยู่เหนือการควบคุมของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ขอให้ประเมินผลการดำเนินงานที่สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังดำเนินการได้จริงเท่านั้น<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>100<แหล่งข้อมูล>1. รวบรวมผลการดำเนินงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2.เอกสารประกอบตัวชี้วัด<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>ติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักความสำเร็จของการดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง<รหัสตัวชี้วัด>กพร.7<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>15<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เป็นหน่วยงานหลักของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังในการดำเนินการตามภารกิจด้านการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>วิเคราะห์ข้อมูลการขอปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของส่วนราชการที่ขอปรับปรุง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>จัดทำหนังสือขอความเห็นจากหน่วยงานกลาง ตามแนวทางที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>จัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการ<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>จัดการประชุมคณะกรรมการ ฯ เพื่อพิจารณาการแบ่งส่วนราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>จัดส่งร่างกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลังที่ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างกระทรวงการคลังให้สำนักงาน ก.พ.ร. พิจารณาต่อไป<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล :ผลการดำเนินงาน วิธีการจัดเก็บข้อมูล :จัดเก็บข้อมูลจากผลการดำเนินงาน<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>ดำเนินการจัดส่งหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เพื่อจัดส่งรายละเอียดการขอปรับปรุงโครงสร้างของ สำนักงานเศรษฐกิจการคลังและกรมศุลกากรที่ลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ไปยัง สำนักงานก.พ.ร. เรียบร้อย<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.75<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักความสำเร็จของการดำเนินการตามตัวชี้วัดของกระบวนการตามภารกิจ (หมวด 6 PMQA)<รหัสตัวชี้วัด>กพร.9<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>15<คำอธิบาย>การดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง ตามภารกิจที่กําหนดตามกฎกระทรวงของสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง มีการดําเนินการตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ในหมวด 6 ซึ่งมีการกําหนดแนวทางการดําเนินการ เป็นกระบวนการทํางาน โดยเป็นการกําหนดข้อกําหนดที่สําคัญของผลผลิต มีการออกแบบ กระบวนการที่เป็นกิจกรรม/ขั้นตอน มีการกําหนดมาตรฐานการดําเนินการ กําหนดตัวชี้วัดความสําเร็จของการ ดําเนินการเพื่อติดตามผลตามรอบระยะเวลาที่กําหนด ทั้งนี้ จากการดําเนินการตามเกณฑ์ดังกล่าว ส่งผลให้ทุกหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลังต้องมีการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการในการดําเนินการ ประกอบกับในปัจจุบันตามนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งเน้นให้ทุกส่วนราชการมีการปรับปรุง กระบวนการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>75<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน<เกณฑ์การให้คะแนน 2>80<คำอธิบายเกณฑ์2>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน<เกณฑ์การให้คะแนน3>85<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน<เกณฑ์การให้คะแนน5>95<คำอธิบายเกณฑ์5>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>95<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล :ผลการดำเนินการจากทุกหน่วยงาน / แหล่งจัดเก็บข้อมูล : รวบรวมจากผลการดำเนินการเป็นรายไตรมาส<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>98.4<รายละเอียดไตรมาส 4>ความสำเร็จของการดำเนินการในกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงาน ระดับผลการดำเนินงานร้อยละ 98.40<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.75<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินงานตามแนวทางการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร1<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>สำนักงาน ก.พ.ร. ได้กำหนดให้ทุกส่วนราชการดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ โดยได้กำหนดกรอบการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ออกเป็น 5 องค์ประกอบ ดังนี้ องค์ประกอบที่ 1 Functional Base : ตัวชี้วัดที่สอดคล้องกับประสิทธิภาพในการดำเนินงานตามหลักภารกิจพื้นฐาน งานตามความรับผิดชอบหลัก หรือการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน องค์ประกอบที่ 2 Agenda Base : ตัวชี้วัดที่สอดคล้องตามแนวทางการปฏิรูปภาครัฐนโยบายเร่งด่วนหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายพิเศษจากนายกรัฐมนตรี/รองนายกรัฐมนตรี องค์ประกอบที่ 3 Area Base : ตัวชี้วัดตามหลักภารกิจพื้นที่/ท้องถิ่น ภูมิภาค กลุ่มจังหวัด จังหวัด (สป.กค. ไม่ต้องดำเนินการ) องค์ประกอบที่ 4 Innovation Base : ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและพัฒนานวัตกรรมในการบริหารจัดการระบบงาน งบประมาณ ทรัพยากรบุคคล และการให้บริการประชาชนหรือหน่วยงานของรัฐ เพื่อนำไปสู่ระบบราชการ 4.0 และ องค์ประกอบที่ 5 Potential Base : ศักยภาพในการดำเนินงานของส่วนราชการตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี<เกณฑ์การให้คะแนน1>55<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ดำเนินการทุกองค์ประกอบเฉลี่ยได้ไม่เกินร้อยละ 55<เกณฑ์การให้คะแนน 2>60<คำอธิบายเกณฑ์2>ดำเนินการทุกองค์ประกอบเฉลี่ยได้ไม่เกินร้อยละ 60<เกณฑ์การให้คะแนน3>65<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ดำเนินการทุกองค์ประกอบเฉลี่ยได้ไม่เกินร้อยละ 65<เกณฑ์การให้คะแนน4>70<คำอธิบายเกณฑ์4>ดำเนินการทุกองค์ประกอบเฉลี่ยได้ไม่เกินร้อยละ 70<เกณฑ์การให้คะแนน5>75<คำอธิบายเกณฑ์5>ดำเนินการทุกองค์ประกอบเฉลี่ยได้เกินร้อยละ 75<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>75<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>ผ่านการประเมิน<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>ผ่านการประเมิน<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>จากผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดใน สป.กค.<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>75<รายละเอียดไตรมาส 4>สามารถดำเนินการครบทุกองค์ประกอบตามที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด เฉลี่ยได้เกินร้อยละ 75<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จของการประเมินผู้บริหารองค์การ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร2<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>เพิ่มประสิทธิภาพของการตรวจ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>นายกรัฐมนตรีได้มีข้อสั่งการให้สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดแนวทางการประเมินผลผู้นำองค์การ เพิ่มเติมจากการประเมินปกติประจำปี โดยมีการประเมินปีละ 2 รอบ โดยรอบการประเมินที่ 1 คือ รอบ 6 เดือน และรอบการประเมินที่ 2 คือ รอบ 12 เดือน โดยมีประเด็นการประเมินผล 10 ด้าน คือ 1) ลดพลังงาน 2) การลดกระดาษ 3) การประหยัดงบประมาณ 4) การกำกับดูแลการทุจริต 5) วิสัยทัศน์ 6) การบริหารงานในองค์การที่ริเริ่มแก้ไขข้อบกพร่อง 7) การส่งเสริมการใช้ดิจิทัล 8) การสร้างคุณธรรมจริยธรรมในองค์การ 9) การเสริมสร้างขวัญกำลังใจ/การดูแลเอาใจใส่ผู้ใต้บังคับบัญชา 10) การบูรณาการความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน<เกณฑ์การให้คะแนน1>59<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ต้องปรับปรุง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>60<คำอธิบายเกณฑ์2>พอใช้<เกณฑ์การให้คะแนน3>70<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ดี<เกณฑ์การให้คะแนน4>80<คำอธิบายเกณฑ์4>ดีมาก<เกณฑ์การให้คะแนน5>90<คำอธิบายเกณฑ์5>ดีเด่น<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>90<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>N/A<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>ดีเด่น<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>จากการประเมินตนเองของผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>90<รายละเอียดไตรมาส 4>ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 คาดว่าจะมีผลการประเมินจาก สำนักงาน ก.พ.ร. ในระดับดีเด่น<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักความสำเร็จของการดำเนินการตามตัวชี้วัดของกระบวนการตามภารกิจ (หมวด 6 PMQA)<รหัสตัวชี้วัด>กพร3<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>การดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง ตามภารกิจที่กําหนดตามกฎกระทรวงของสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง มีการดําเนินการตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ในหมวด 6 ซึ่งมีการกําหนดแนวทางการดําเนินการ เป็นกระบวนการทํางาน โดยเป็นการกําหนดข้อกําหนดที่สําคัญของผลผลิต มีการออกแบบ กระบวนการที่เป็นกิจกรรม/ขั้นตอน มีการกําหนดมาตรฐานการดําเนินการ กําหนดตัวชี้วัดความสําเร็จของการ ดําเนินการเพื่อติดตามผลตามรอบระยะเวลาที่กําหนด ทั้งนี้ จากการดําเนินการตามเกณฑ์ดังกล่าว ส่งผลให้ทุกหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลังต้องมีการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการในการดําเนินการ ประกอบกับในปัจจุบันตามนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งเน้นให้ทุกส่วนราชการมีการปรับปรุง กระบวนการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>75<คำอธิบายเกณฑ์ 1>การดำเนินการของกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงานสำเร็จร้อยละ 75<เกณฑ์การให้คะแนน 2>80<คำอธิบายเกณฑ์2>การดำเนินการของกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงานสำเร็จร้อยละ 80<เกณฑ์การให้คะแนน3>85<คำอธิบายเกณฑ์ 3>การดำเนินการของกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงานสำเร็จร้อยละ 85<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>การดำเนินการของกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงานสำเร็จร้อยละ 90<เกณฑ์การให้คะแนน5>95<คำอธิบายเกณฑ์5>การดำเนินการของกระบวนการตามภารกิจของแต่ละหน่วยงานสำเร็จร้อยละ 95<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>90<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>ร้อยละ 85<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>ผลการดำเนินงานจากกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>95<รายละเอียดไตรมาส 4>ทุกหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง มีการรายงานผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่กำหนด สำเร็จร้อยละ 95<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จในการเสนอความเห็นด้านโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการประกอบการพิจารณาของ ค.ร.ม.<รหัสตัวชี้วัด>กพร4<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>กสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีมีหนังสือขอให้กระทรวงการคลังพิจารณาเกี่ยวกับร่างกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการของกระทรวง/กรมในสังกัดกระทรวงต่าง ๆ หรือความเห็นด้านโครงสร้าง/การปรับบทบาทภารกิจเพื่อเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของคณะรัฐมนตรี กลุ่มพัฒนาระบบบริหารต้องดำเนินการสรุปข้อมูล/ความเห็นของกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอผู้บริหารกระทรวงการคลัง (ผู้ช่วยปลัดกระทรวงการคลัง/ปลัดกระทรวงการคลัง/รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง) เพื่อพิจารณาเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของคณะรัฐมนตรีให้ทันกำหนดเวลา<เกณฑ์การให้คะแนน1>80<คำอธิบายเกณฑ์ 1>สรุปข้อมูลโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของกระทรวง/กรม ที่คณะรัฐมนตรีขอให้กระทรวงการคลังพิจารณาเสนอความเห็น<เกณฑ์การให้คะแนน 2>85<คำอธิบายเกณฑ์2>ประสานขอข้อมูลมติ ก.พ.ร. ที่เห็นชอบการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการที่คณะรัฐมนตรีขอให้กระทรวงการคลังพิจารณาเสนอความเห็น<เกณฑ์การให้คะแนน3>90<คำอธิบายเกณฑ์ 3>จัดทำบันทึกสรุปข้อมูลพร้อมทั้งหนังสือเสนอความเห็นของกระทรวงการคลังเสนอผู้บริหารที่กำกับดูแลก่อนเสนอปลัดกระทรวงการคลังพิจารณานำเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังลงนามไปยังสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี<เกณฑ์การให้คะแนน4>95<คำอธิบายเกณฑ์4>ผู้บริหารให้ความเห็นชอบและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังลงนามในหนังสือเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ร้อยละ 90)<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>หนังสือเสนอความเห็นชอบไปยังสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้ทันตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>ผลการดำเนินงานจากกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>กลุ่มพัฒนาระบบบริหารได้ดำเนินการจัดทำหนังสือความเห็นชอบในเรื่องโครงสร้าง ไปยังสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนดดังนี้ 1. กรมบังคับคดี 2.กรมธนารักษ์ 3. สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ 4 กรมทรัพยากรชายฝั่งทางทะเล 5กระทรวงการอุดมศึกษา วิจัย และนวัตกรรม 6. สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน คิดเป็นผลการดำเนินการ ร้อยละ 100<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินมาตรการมาตรการลดและคัดแยกขยะมูลฝอย ภายในสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร5<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>1<เป้าประสงค์>ผลการปฏิบัติราขการของกระทรวงการคลังและสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังอยู่ในระดับดี<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2561 คณะรัฐมนตรี มีมติเห็นชอบ มาตรการลด และคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงานรัฐ โดยมอบหมายทุกหน่วยงานภาครัฐดำเนินงานพร้อมกันทั่วประเทศ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2561 และให้สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการกำหนดให้ ผลการลดและคัดแยกขยะมูลฝอย เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพของหน่วยงานภาครัฐ โดยกำหนดให้มีการประเมิน 2 รอบการประเมิน ทุก 6 เดือน<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ผลคะแนนรวมได้ 6 คะแนน<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>ผลคะแนนรวมได้ 7 คะแนน<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ผลคะแนนรวมได้ 8 คะแนน<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>ผลคะแนนรวมได้ 9 คะแนน<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>ผลคะแนนรวมได้ 10 คะแนน<เงื่อนไข> <หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>ร้อยละ 100<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี> <ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี> <แหล่งข้อมูล>ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการลดและคัดแยกขยะมูลฝอย/ปริมาณขยะมูลฝอยภายในอาคาร<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>เสร็จสิิ้นจากการรายงานผลการปฏิบัติงาน รอบ 12 เดือน ซึ่งสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง สามารถดำเนินการได้ 10 คะแนน<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<รหัสตัวชี้วัด>กพร.3<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>2<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง/พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>68<คำอธิบายเกณฑ์ 1>-<เกณฑ์การให้คะแนน 2>71<คำอธิบายเกณฑ์2>-<เกณฑ์การให้คะแนน3>74<คำอธิบายเกณฑ์ 3>-<เกณฑ์การให้คะแนน4>77<คำอธิบายเกณฑ์4>-<เกณฑ์การให้คะแนน5>80<คำอธิบายเกณฑ์5>-<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>80<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>78.64<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>74<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>78.8<แหล่งข้อมูล>ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>84.7<รายละเอียดไตรมาส 4>1.รวบรวมแบบสำรวจและวิเคราะห์ผลความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 2. ผลความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฯ คือ ร้อยละ 84.7<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564<รหัสตัวชี้วัด>กพร.4<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>2<เป้าประสงค์>-<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>68<คำอธิบายเกณฑ์ 1>-<เกณฑ์การให้คะแนน 2>71<คำอธิบายเกณฑ์2>-<เกณฑ์การให้คะแนน3>74<คำอธิบายเกณฑ์ 3>-<เกณฑ์การให้คะแนน4>77<คำอธิบายเกณฑ์4>-<เกณฑ์การให้คะแนน5>80<คำอธิบายเกณฑ์5>-<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>80<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>74<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>78.8<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>73.64<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล : ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน วิธีการจัดเก็บข้อมูล : แบบสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแบบออนไลน์<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>78.64<รายละเอียดไตรมาส 4>-<คะแนนไตรมาส 4>4.5467<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.4547<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร6<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>2<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการคุณภาพเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>68<คำอธิบายเกณฑ์ 1>ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิดเป็นร้อยละ 68<เกณฑ์การให้คะแนน 2>71<คำอธิบายเกณฑ์2>ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิดเป็นร้อยละ 71<เกณฑ์การให้คะแนน3>74<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิดเป็นร้อยละ 74<เกณฑ์การให้คะแนน4>77<คำอธิบายเกณฑ์4>ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิดเป็นร้อยละ 77<เกณฑ์การให้คะแนน5>80<คำอธิบายเกณฑ์5>ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิดเป็นร้อยละ 80<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>80<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>78.8<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>73.64<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>74<รายละเอียดไตรมาส 4>ดำเนินการสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจ และไม่พึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได่สา่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง เพื่อนำไปเป็นข้อมูลในการจัดมำแนวทางการปรับปรุงการให้ควาามสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สรุปความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พ.ศ. 2563 ื<คะแนนไตรมาส 4>3<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.3<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการจัดทำ Workflow digital กระบวนการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ<รหัสตัวชี้วัด>กพร.4<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>หน่วยงานปฏิบัติงานด้านการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล<น้ำหนัก (ร้อยละ)>30<คำอธิบาย>การปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ โดยสำนักงาน ก.พ.ร. มีการกำหนดลำดับการดำเนินงานหลายขั้นตอน ซึ่งบางขั้นตอนมีการเชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอก ดังนั้น การจัดทำ Workflow digital เป็นการแสดงขั้นตอนการดำเนินงานให้มีความชัดเจนและเข้าใจง่ายขึ้น เพื่อเพิ่มความสะดวกและลดขั้นตอนให้กับเจ้าหน้าที่ ตลอดจนสามารถวางแผนและเตรียมการการดำเนินงานในลำดับถัดไปได้<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>รวบรวมข้อมูลและศึกษารายละเอียดที่เกี่ยวข้องการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>จัดทำแนวทางการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>จัดทำ Workflow digital แสดงกระบวนการ/ขั้นตอนการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>นำ Workflow digital ขึ้นเว็บไซต์พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>ทดสอบการใช้งานบนเว็บไซต์ และเผยแพร่สู่สาธารณะ<เงื่อนไข>เป็นไปตามแนวทางการดำเนินงานที่สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล : ผลการดำเนินการของหน่วยงาน / แหล่งจัดเก็บข้อมูล : รวบรวมจากผลการดำเนินการเป็นรายไตรมาส<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>นำ Workflow digital ขึ้นเว็บไซต์พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลที่เกี่ยวข้องและทดสอบการใช้งานบนเว็บไซต์ และเผยแพร่สู่สาธารณะ www.psdg.mof.go.th ทดสอบการใช้งานบนเว็บไซต์ และเผยแพร่สู่สาธารณะ www.psdg.mof.go.th<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>1.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความสำเร็จของการควบคุมภายใน<รหัสตัวชี้วัด>กพร.5<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>ผลการปฏิบัติราชการของกระทรวงการคลังและสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังอยู่ในระดับดี<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 ถูกกำหนดขึ้นเพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงระบบการควบคุมภายในให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพและเพียงพอเหมาะสม โดยมีคณะกรรมการประเมินผลการควบคุมภายในทำหน้าที่อำนวยการ กำหนดแนวทาง พิจารณากลั่นกรอง ติดตาม รวมทั้งจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในระดับหน่วยงานของรัฐที่ผ่านการสอบทานของผู้ตรวจสอบภายในและจัดส่งให้ผู้กำกับดูแลและกระทรวงเจ้าสังกัด ภายใน 90 วัน นับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>หน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. จัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในระดับหน่วยงานย่อยแล้วเสร็จและจัดส่งให้ฝ่ายเลขานุการฯ<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>ฝ่ายเลขานุการฯ รวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของหน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. มาจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เสนอคณะกรรรมการฯ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>คณะกรรมการฯ จัดส่งรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. ให้ส่วนตรวจสอบภายในระดับกรมเพื่อสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายในและจัดทำรายงานการสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายในส่งให้คณะกรรมการฯ<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>คณะกรรมการฯ เสนอรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในต่อหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ (ปลัดกระทรวงการคลัง) เพื่อพิจารณาลงนาม และจัดส่งให้ผู้กำกับดูแลและกระทรวงการคลัง (สตป.) ภายใน 90 วัน นับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>คณะกรรมการฯ มีการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. และ สร.กค. รอบ 9 เดือน<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>80<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>คณะกรรมการฯ มีการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. และ สร.กค. รอบ 9 เดือน<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนบริหารความเสี่ยงสป.กค.<รหัสตัวชี้วัด>กพร.6<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>ผลการปฏิบัติราชการของกระทรวงการคลังและสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังอยู่ในระดับดี<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>ด้วยพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 มาตรา 79 ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการตรวจสอบภายใน การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง โดยให้ถือปฏิบัติตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังกำหนด ซึ่งการบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) เป็นเครื่องมือสำคัญต่อการบริหารเชิงยุทธศาสตร์ในการผลักดันให้ภาครัฐมีผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศ มีกระบวนการที่ใช้ในการบริหารจัดการเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นและส่งผลกระทบต่อหน่วยงานของรัฐ ซึ่งการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จ ลดโอกาสของความล้มเหลว ลดความไม่แน่นอนในผลการดำเนินงานโดยรวมขององค์กร ช่วยให้หน่วยงานสามารถบรรลุจุดมุ่งหมายตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ ขององค์กร และยุทธศาสตร์ที่วางไว้ได้<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>จัดทำรายงานสรุผปลการดำเนินการตามแผนบริหารความเสี่ยงประจำปี พ.ศ.2563<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>นำเสนอรายงานสรุผปลการดำเนินการตามแผนบริหารความเสี่ยงประจำปี พ.ศ.2563 ให้ปลัดกระทรวงการคลังรับทราบผลการดำเนินการ<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>รวบรวมโครงการ/แผนงานบริหารความเสี่ยงของ หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ประจำปี พ.ศ. 2564<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>นำเสนอแผนบริหารความเสี่ยงสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ประจำปี พ.ศ. 2564 ให้ผู้บริหาร/คณะกรรมการ บริหารความเสี่ยง รับทราบ/เห็นชอบ<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>ดำเนินการติดตามผลการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลังตามรอบการดำเนินการที่กำหนดในรอบ 9 เดือน<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล :ผลการดำเนินการจากทุกหน่วยงาน / แหล่งจัดเก็บข้อมูล : รวบรวมจากผลการดำเนินการเป็นรายไตรมาส<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>ดำเนินการติดตามผลการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลังตามรอบการดำเนินการที่กำหนดในรอบ 9 เดือน<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละความถูกต้องของการลงรับหนังสือในทะเบียนรับสำเร็จและถูกต้อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564<รหัสตัวชี้วัด>กพร.8<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>สามารถลงรับหนังสือในทะเบียนหนังสือรับของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำเร็จตามเป้าหมาย และถูกต้อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้ทันเวลาที่กำหนดภายในเวลา 10 นาทีหลังจากรับเรื่องเข้า<เกณฑ์การให้คะแนน1>80<คำอธิบายเกณฑ์ 1>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับสำเร็จและถูกต้องภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 80<เกณฑ์การให้คะแนน 2>85<คำอธิบายเกณฑ์2>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับสำเร็จและถูกต้องภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 85<เกณฑ์การให้คะแนน3>90<คำอธิบายเกณฑ์ 3>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับสำเร็จและถูกต้องภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 90<เกณฑ์การให้คะแนน4>95<คำอธิบายเกณฑ์4>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับสำเร็จและถูกต้องภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 95<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับสำเร็จและถูกต้องภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 100<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล :ผลการดำเนินงาน วิธีการจัดเก็บข้อมูล :จัดเก็บข้อมูลจากผลการดำเนินงาน<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>สามารถลงรับหนังสือในทะเบียนสำเร็จและถูกต้องได้ร้อยละ 100<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการติดตามประเมินผลตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ การปรับปรุงกระบวนการติดตามประเมินผลตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ<รหัสตัวชี้วัด>กพร.9<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>การดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง ตามภารกิจที่กําหนดตามกฎกระทรวงของสํานักงานปลัดกระทรวงการคลัง มีการดําเนินการตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ในหมวด 6 ซึ่งมีการกําหนดแนวทางการดําเนินการ เป็นกระบวนการทํางาน โดยเป็นการกําหนดข้อกําหนดที่สําคัญของผลผลิต มีการออกแบบ กระบวนการที่เป็นกิจกรรม/ขั้นตอน มีการกําหนดมาตรฐานการดําเนินการ กําหนดตัวชี้วัดความสําเร็จของการ ดําเนินการเพื่อติดตามผลตามรอบระยะเวลาที่กําหนด ทั้งนี้ จากการดําเนินการตามเกณฑ์ดังกล่าว ส่งผลให้ทุกหน่วยงานในสังกัดสํานักงานปลัดกระทรวงการคลังต้องมีการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการในการดําเนินการ ประกอบกับในปัจจุบันตามนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งเน้นให้ทุกส่วนราชการมีการปรับปรุง กระบวนการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>คัดเลือกตัวชี้วัดโดยพิจารณาจากกรอบการประเมินผลตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการในแต่ละปี<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>ประสานงานภายในเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดตัวชี้วัดผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Line, E-mail เพื่อความรวดเร็วในการจัดทำข้อมูล<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>หน่วยงานในสป.กค. จัดส่งรายละเอียดตัวชี้วัดผ่านช่องทางออนไลน์<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>ออกแบบการติดตามประเมินผลตัวชี้วัด เช่น ออกแบบแบบฟอร์มการรายงานผ่าน Google Form<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>เพิ่มรอบการติดตามประเมินการดำเนินงานจากเดิม 1 ครั้งต่อปี เป็น 2 ครั้งต่อปี<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>5<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล :ผลการดำเนินการจากทุกหน่วยงาน / แหล่งจัดเก็บข้อมูล : รวบรวมจากผลการดำเนินการเป็นรายไตรมาส<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>เพิ่มรอบการติดตามประเมินการดำเนินงานจากเดิม 1 ครั้งต่อปี เป็น 2 ครั้งต่อปี<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนบริหารความเสี่ยง สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังประจำปีงบประมาณ 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร7<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>ผลการปฏิบัติราชการของกระทรวงการคลังและสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังอยู่ในระดับดี<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>ด้วยพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 มาตรา 79 ให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการตรวจสอบภายใน การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง โดยให้ถือปฏิบัติตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังกำหนด ซึ่งการบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) เป็นเครื่องมือสำคัญต่อการบริหารเชิงยุทธศาสตร์ในการผลักดันให้ภาครัฐมีผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศ มีกระบวนการที่ใช้ในการบริหารจัดการเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นและส่งผลกระทบต่อหน่วยงานของรัฐ ซึ่งการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จ ลดโอกาสของความล้มเหลว ลดความไม่แน่นอนในผลการดำเนินงานโดยรวมขององค์กร ช่วยให้หน่วยงานสามารถบรรลุจุดมุ่งหมายตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ ขององค์กร และยุทธศาสตร์ที่วางไว้ได้<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>จัดทำคู่มือการดำเนินการบริหารความเสี่ยง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>เผยแพร่แนวทางการดำเนินการมอบหมายให้ทุกหน่วยงานจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>ดำเนินการรวบรวมแผนบริหารความเสี่ยง<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>เสนอแผนบริหารความเสี่ยงให้ผู้บริหารเห็นชอบ<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>ติดตามผลการดำเนินงานตามระยะเวลาที่กำหนด<เงื่อนไข> <หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>N/A<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>5<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>5<แหล่งข้อมูล>รวบรวมจากผลการดำเนินการเป็นรายไตรมาส<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>มีการดำเนินการติดตามผลการดำเนินการในไตรมาสที่ 4 (รอบ 12 ดือน) เป็นที่เรียบร้อยแล้ว<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ระดับความสำเร็จของการควบคุมภายใน<รหัสตัวชี้วัด>กพร8<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>ผลการปฏิบัติราชการของกระทรวงการคลังและสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังอยู่ในระดับดี<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 ถูกกำหนดขึ้นเพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นแนวทางการประเมินและปรับปรุงระบบการควบคุมภายในให้เกิดประสิทธิภาพ โดยมีคณะกรรมการประเมินผลการควบคุมภายในทำหน้าที่อำนวยการ กำหนดแนวทาง พิจารณากลั่นกรอง และจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในระดับหน่วยงานรัฐส่งให้ผู้กำกับดูแลและกระทรวงเจ้าสังกัด ภายใน 90 วัน นับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ<เกณฑ์การให้คะแนน1>1<คำอธิบายเกณฑ์ 1>หน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. จัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของหน่วยงานแล้วเสร็จและจัดส่งให้ฝ่ายเลขานุการฯ ภายในเดือนตุลาคม<เกณฑ์การให้คะแนน 2>2<คำอธิบายเกณฑ์2>ฝ่ายเลขานุการฯ รวบรวม วิเคราะห์ รายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของหน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. นำมาจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. เพื่อนำเสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา<เกณฑ์การให้คะแนน3>3<คำอธิบายเกณฑ์ 3>คณะกรรมการฯ จัดส่งรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. ให้ส่วนตรวจสอบภายในระดับกรมเพื่อสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายในและจัดทำรายงานการสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายใน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2563<เกณฑ์การให้คะแนน4>4<คำอธิบายเกณฑ์4>คณะกรรมการฯ เสนอรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในต่อหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ (ปลัดกระทรวงการคลัง) เพื่อพิจารณาลงนาม และจัดส่งให้ผู้กำกับดูแลและกระทรวงการคลัง (สตป.) ภายใน 90 วัน นับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ (เดือนธันวาคม)<เกณฑ์การให้คะแนน5>5<คำอธิบายเกณฑ์5>คณะกรรมการฯ มีการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของ สป.กค. และ สร.กค. (รอบ 6 เดือน หรือ 9 เดือน)<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ระดับ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>5<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>4<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>5<รายละเอียดไตรมาส 4>คณะกรรมการประเมินผลการควบคุมภายใน โดยฝ่ายเลขานุการฯ ได้ดำเนินการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง รอบ 9 เดือน เป็นที่เรียบร้อยแล้ว<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละการลงรับหนังสือในทะเบียนหนังสือรับ สำเร็จตามเป้าหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563<รหัสตัวชี้วัด>กพร9<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>3<เป้าประสงค์>การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ<น้ำหนัก (ร้อยละ)>10<คำอธิบาย>สามารถลงรับหนังสือในทะเบียนหนังสือรับของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำเร็จตามเป้าหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้ทันเวลาที่กำหนดภายในเวลา 10 นาทีหลังจากรับเรื่องเข้า<เกณฑ์การให้คะแนน1>80<คำอธิบายเกณฑ์ 1>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 80<เกณฑ์การให้คะแนน 2>85<คำอธิบายเกณฑ์2>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 85<เกณฑ์การให้คะแนน3>90<คำอธิบายเกณฑ์ 3>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 90<เกณฑ์การให้คะแนน4>95<คำอธิบายเกณฑ์4>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 95<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับภายในระยะเวลา 10 นาทีหลังรับเรื่องเข้าได้ร้อยละ 100<เงื่อนไข> <หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>-<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>-<แหล่งข้อมูล>-<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>สามารถดำเนินการลงหนังสือรับ ภายในระดับได้ระยะเวลา 10 นาที ร้อบละ 100 คิดเป็นผลการดำเนินการ ร้อยละ 100<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.5<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565<รหัสตัวชี้วัด>กพร.5<แผนปฏิบัติราชการ>2<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เสริมสร้างองค์ความรู้ให้กับบุคลากรของหน่วยงาน<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>เป็นการจัดทำองค์ความรู้สำหรับเผยแพร่ให้กับบุคลากร ภายใต้กระบวนการจัดการความรู้ เพื่อเสริมสร้างความรู้ให้มีในหน่วยงาน ที่ตรงกับความต้องการ และเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน โดยเผยแพร่ผ่านวารสาร MOF Family ระบบโทรทัศน์ประชาสัมพันธ์ และเว็บไซต์ km.mof.go.th เดือนละ 1 เรื่อง<เกณฑ์การให้คะแนน1>8<คำอธิบายเกณฑ์ 1>-<เกณฑ์การให้คะแนน 2>9<คำอธิบายเกณฑ์2>-<เกณฑ์การให้คะแนน3>10<คำอธิบายเกณฑ์ 3>-<เกณฑ์การให้คะแนน4>11<คำอธิบายเกณฑ์4>-<เกณฑ์การให้คะแนน5>12<คำอธิบายเกณฑ์5>-<เงื่อนไข>การจัดทำวารสาร MOF Family และระบบโทรทัศน์ประชาสัมพันธ์ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง<หน่วยวัด>จำนวน<เป้าหมายปีปัจจุบัน>12<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>12<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>12<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>12<แหล่งข้อมูล>วารสาร MOF Family และเว็บไซต์ km.mof.go.th<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>12<รายละเอียดไตรมาส 4>จัดทำองค์ความรู้เผยแพร่ จำนวน 12 เรื่อง ได้แก่ 1) Design Thinking สร้างความสำเร็จให้องค์กร 2) รู้ไว้ก่อน Go Live ระบบ New GFMIS Thai 3) Cryptocurrency 4) Metaverse อนาคตแห่งโลกอินเตอร์เน็ต 5) วินัยและจรรยาสำหรับข้าราชการ 6) POST COVID CONDITION หรือ LONG COVID SYNDROME 7) Climate Change เราควรปรับ เพราะโลกเปลี่ยน 8) ข้อควรรู้ก่อนใช้สิทธิการรักษาพยาบาลของบุคลากรภาครัฐ 9) วิธีประหยัดพลังงานในสำนักงาน Let’s save 10) ระบบศุลกากรอิเล็กทรอนิกส์ 11) การแลกเปลี่ยนข้อมูล (Data Exchange) 12) การส่งเสริมภาครัฐระบบเปิดและการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>n <ปีงบประมาณ>2565<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา/ประชุมเชิงปฏิบัติการ/ประชุมชี้แจง อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ<รหัสตัวชี้วัด>กพร.6<แผนปฏิบัติราชการ>2<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เสริมสร้างองค์ความรู้ให้กับบุคลากรของหน่วยงาน<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>เป็นการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่าง ๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่น ๆ ได้จัดขึ้น เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 1 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน1>40<คำอธิบายเกณฑ์ 1>-<เกณฑ์การให้คะแนน 2>50<คำอธิบายเกณฑ์2>-<เกณฑ์การให้คะแนน3>60<คำอธิบายเกณฑ์ 3>-<เกณฑ์การให้คะแนน4>70<คำอธิบายเกณฑ์4>-<เกณฑ์การให้คะแนน5>80<คำอธิบายเกณฑ์5>-<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>80<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>35.71<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>100<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>N/A<แหล่งข้อมูล>รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการอบรม<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4 xsi:nil="true" /><รายละเอียดไตรมาส 4 /><คะแนนไตรมาส 4 xsi:nil="true" /><ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4 xsi:nil="true" /><สถานะผลไตรมาส 4 /> <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่<รหัสตัวชี้วัด>กพร.3<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เพิ่มทักษะความรู้ของบุคลากรในสังกัด สป.กค. ด้านการเสริมสร้างองค์ความรู้ของหน่วยงานในสังกัด สป.กค.<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ดำเนินการจัดทำองค์ความรู้สำหรับเผยแพร่ตามประเด็นหัวข้อที่ได้จากการสอบถามความต้องของการบุคลากร เพื่อนำมาจัดทำองค์ความรู้ในรูปแบบ Infographic เพื่อให้ง่ายต่อการอ่าน เดือนละ 1 เรื่อง โดยมีการเผยแพร่ผ่าน MOF Family เป็นช่องทางหลัก และได้เพิ่มช่องทาง Digital signage รวมทั้งจัดเก็บองค์ความรู้เหล่านี้ในเว็บไซต์ km.mof.go.th<เกณฑ์การให้คะแนน1>8<คำอธิบายเกณฑ์ 1>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 8 เรื่อง<เกณฑ์การให้คะแนน 2>9<คำอธิบายเกณฑ์2>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 9 เรื่อง<เกณฑ์การให้คะแนน3>10<คำอธิบายเกณฑ์ 3>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 10 เรื่อง<เกณฑ์การให้คะแนน4>11<คำอธิบายเกณฑ์4>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 11 เรื่อง<เกณฑ์การให้คะแนน5>12<คำอธิบายเกณฑ์5>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 12 เรื่อง<เงื่อนไข>การจัดทำวารสาร MOF Family เผยแพร่<หน่วยวัด>เรื่อง<เป้าหมายปีปัจจุบัน>12<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>12<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>12<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>3<แหล่งข้อมูล>แหล่งข้อมูล : ประเด็นหัวข้อจากแบบสำรวจ และ แหล่งข้อมูลองค์ความรู้จาก Internet / วิธีการจัดเก็บข้อมูล : จัดเก็บข้อมูลพร้อมเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ KM วารสาร MOF Family และจอประชาสัมพันธ์ digital signage<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>12<รายละเอียดไตรมาส 4>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ 12 เรื่อง ได้แก่ 1) องค์กร 4.0 แหล่งรวมคน 4 Gen 2) วางแผนการลงทุนกับ กบข. 3) 5 เทรนด์ อาหารเพื่อสุขภาพ 4) รสส. คุณธรรม อัตลักษณ์ ค่านิยม 5) Mind map แผนที่ความคิด 6) ผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interests) 7) กัญชา พืชต้องห้ามสู่พืชเศรษฐกิจ 8) การยื่นเรื่องขอรับบำเหน็จบำนาญด้วยตนเองทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ 9) Blockchain Technology เปลี่ยนโลกได้อย่างไร 10) หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชพลเรือนสามัญ 11) สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังการการเปลี่ยนแปลงเพื่อก้าวเข้าสู่ระบบราชการ 4.0 12) การพัฒนาบริการภาครัฐเพื่อประชาชน<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2564<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละของบุคลากรที่เข้ารับฝึกอบรม/สัมมนาไม่ต่ำว่า 2 หลักสูตร<รหัสตัวชี้วัด>กพร.10<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เสริมทักษะความรู้ของบุคลากรในสังกัด สป.กค<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>เป็นการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 60 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 70 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 80 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 90 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 100 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เงื่อนไข>-<หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>N/A<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>n/A<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>N/A<แหล่งข้อมูล>รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการอบรม<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>35.71<รายละเอียดไตรมาส 4>บุคลากรของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เข้ารับการฝึกอบรม ครบ 2 หลักสูตรขึ้นไป จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 35.71 บุคลากรทั้งหมด<คะแนนไตรมาส 4>1<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.05<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>ร้อยละของบุคลากรที่เข้ารับฝึกอบรม/สัมมนาไม่ต่ำว่า 2 หลักสูตร<รหัสตัวชี้วัด>กพร10<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เสริมทักษะความรู้ของบุคลากรในสังกัด สป.กค<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>เป็นการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น<เกณฑ์การให้คะแนน1>60<คำอธิบายเกณฑ์ 1>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 60 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน 2>70<คำอธิบายเกณฑ์2>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 70 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน3>80<คำอธิบายเกณฑ์ 3>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 80 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน4>90<คำอธิบายเกณฑ์4>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 90 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เกณฑ์การให้คะแนน5>100<คำอธิบายเกณฑ์5>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 100 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<เงื่อนไข> <หน่วยวัด>ร้อยละ<เป้าหมายปีปัจจุบัน>100<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>N/A<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>n/A<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>N/A<แหล่งข้อมูล>ข้อมูลหลักสูตรที่เข้ารับการอบรม<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>100<รายละเอียดไตรมาส 4>บุคลากรในสังกัดกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 100 เข้ารับการอบรมฯ อย่างน้อย 2 หลักสูตร<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>y <ปีงบประมาณ>2563<หน่วยงาน>10<ตัวชี้วัด>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่<รหัสตัวชี้วัด>กพร11<แผนปฏิบัติราชการ>1<ประเด็นยุทธศาสตร์>1<มิติการประเมินผล>4<เป้าประสงค์>เพิ่มทักษะความรู้ของบุคลากรในสังกัด สป.กค.<น้ำหนัก (ร้อยละ)>5<คำอธิบาย>กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ดำเนินการจัดทำองค์ความรู้สำหรับเผยแพร่ตามประเด็นหัวข้อที่ได้จากการสอบถามความต้องของบุคลากร เพื่อนำมาจัดทำองค์ความรู้ในรูปแบบ Infographic เพื่อให้ง่ายต่อการอ่าน เดือนละ 1 เรื่อง โดยมีการเผยแพร่ผ่าน MOF Family เป็นช่องทางหลัก และได้เพิ่มช่องทาง Digital signage รวมทั้งจัดเก็บองค์ความรู้เหล่านี้ในเว็บไซต์ km.mof.go.th<เกณฑ์การให้คะแนน1>8<คำอธิบายเกณฑ์ 1>-<เกณฑ์การให้คะแนน 2>9<คำอธิบายเกณฑ์2>-<เกณฑ์การให้คะแนน3>10<คำอธิบายเกณฑ์ 3>-<เกณฑ์การให้คะแนน4>11<คำอธิบายเกณฑ์4>-<เกณฑ์การให้คะแนน5>12<คำอธิบายเกณฑ์5>-<เงื่อนไข>การจัดทำวารสาร MOF Family เผยแพร่<หน่วยวัด>จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่<เป้าหมายปีปัจจุบัน>12<ข้อมูลย้อนหลัง 1 ปี>12 เรื่อง<ข้อมูลย้อนหลัง 2 ปี>3 เรื่อง (กลุ่มพัฒนาระบบบริหารจัดทำองค์ความรู้เผยแพร่เอง)<ข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี>15 เรื่อง (ให้หน่วยงานจัดทำคู่มือหรือองค์ความรู้ หน่วยงานละอย่างน้อย 1 เรื่อง)<แหล่งข้อมูล>ประเด็นหัวข้อจากแบบสอบถาม แหล่งข้อมูลจาก search engine และจัดเก็ยข้อมูลพร้อมเผยแพร่ คือ เว็บไซต์ KM วารสาร MOF Family และ Digital signage<สถานะตัวชี้วัด>y<ผลไตรมาส 4>12<รายละเอียดไตรมาส 4>ได้จัดทำองค์ความรู้เผยแพร่เพิ่มเติม 3 เรื่อง ได้แก่ (1) การเปลี่ยนแปลงบริบทราชการ (2) สิทธิประกันสังคมที่ควรรู้ (เฉพาะสิทธิจากกองทุนประสังคม) และ (3) ภาวะเครียดจากการทำงาน ไม่ใช่เรื่องล้อเล่น รวมทั้งหมด 12 เรื่อง องค์ความรู้ที่เผยแพร่ผ่าน Digital Signage จำนวน 5 เรื่อง คือ 1) การดูแลสุขภาพด้วยการประคบ 2) ทำงานอย่างให้มีความสุข 3) พระราชบัญญัติมาตราฐานจริยธรรม พ.ศ. 2562 4) 5 Tips ปรับชีวิต "Work from Home " 5) ภัยที่มาจากการแพร่ระบาดของเชืื้อ Covid -19 ที่ต้องระวัง โดย สามารถดูได้ที่ website : km.mof.go.th เลือกเมนู คลังความรู้/องค์ความรู้ สป.กค. หรือ KM<คะแนนไตรมาส 4>5<ถ่วงน้ำหนักไตรมาส 4>0.25<สถานะผลไตรมาส 4>y