แผนพัฒนารายบุคคล Individual Career Development Plan ICDP และโครงสร้างหลักสูตรตามฐานสมรรถนะ

แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Career Development Plan: ICDP) ประจำปี เป็นกรอบแนวทางและแผนปฏิบัติการ (Action Plan) รายบุคคลเพื่อพัฒนาบุคลากรในด้านความรู้ ทักษะ และสมรรถนะจากระดับปัจจุบันไปสู่ระดับที่ต้องการอย่างเป็นระบบ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเติมเต็มช่องว่าง (Gap) ในระดับค่าคาดหวังของพนักงานแต่ละตำแหน่ง และเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตในเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของการเคหะแห่งชาติในอนาคต

ข้อมูลและทรัพยากร

ข้อมูลเพิ่มเติม

ฟิลด์ ค่า
* ประเภทชุดข้อมูล ข้อมูลระเบียน
ยินยอมให้นำชื่อชุดข้อมูลไปใช้ที่ GD-Catalog ยินยอม
* ชื่อฝ่ายงานสำหรับติดต่อ กองพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
* อีเมลสำหรับติดต่อ nha_hrd@nha.co.th
* วัตถุประสงค์
  • พันธกิจหน่วยงาน
  • อื่นๆ
แผนปฏิบัติการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
* หน่วยความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล ปี
ค่าความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล (ความถี่น้อยที่สุด) 1
* ขอบเขตเชิงภูมิศาสตร์หรือเชิงพื้นที่ ไม่มี
* แหล่งที่มา รายงาน การออกแบบหลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบนพื้นฐานของสมรรถนะที่เชื่อมโยงกับเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ กองพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
* รูปแบบการเก็บข้อมูล CSV
* หมวดหมู่ข้อมูลตามธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ ข้อมูลสาธารณะ
ระดับชั้นข้อมูล เปิดเผย
* สัญญาอนุญาตให้ใช้ข้อมูล Creative Commons Attributions
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล ไม่มีการจำกัดการเข้าถึงข้อมูล
ผู้สนับสนุนหรือผู้ร่วมดำเนินการ ไม่มี
หน่วยที่ย่อยที่สุดของการจัดเก็บข้อมูล ไม่มี
URL
ภาษาที่ใช้ ไทย
วันที่เริ่มต้นสร้าง 25 พฤษภาคม 2569
วันที่ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด 25 พฤษภาคม 2569
ชุดข้อมูลที่มีคุณค่าสูง ใช่
ข้อมูลอ้างอิง
สร้างโดย การนำเข้าโดย templete
สร้างในระบบเมื่อ 6 สิงหาคม 2569
ปรับปรุงครั้งล่าสุดในระบบเมื่อ 6 สิงหาคม 2569